60pct 마카오 카지노 직원들이 무급 홀을 가져가야 한다고 응답했다.

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마카오 노동단체의 조사에 따르면 응답한 카지노 직원 611명 중 약 60%가 1분기 대유행 위기가 시작된 이후 무급휴가를 받아야 한다고 답했다. 응답자의 거의 30%는 또한 그들의 고용주가 노동자들을 해고했다는 것에 주목했는데, 이는 그 동료들 대부분이 국내에서 “블루 카드”로 알려진 비거주 직원임을 보여주었다.

2월 초 위기가 닥쳤을 때, 마카오의 호이아트 셍 최고 경영자는 모두 2022년 6월 현재의 게임 권리 만료와 만료와 관련된 공개 재계약 절차를 앞둔 6명의 카지노 운영자들에게 현지 취업과 관련한 “사회적 책임을 다하라”고 촉구했다.

지난 6월, 호씨는 “지역 카지노 운영자들이 직원 해고를 피하는데 있어 “지속적인” 일을 할 수 있기를 바란다”고 말하면서 그 선을 다소 누그러뜨리는 것처럼 보였다.

게임 분야를 다루는 많은 투자 분석가들은 정부의 입장으로 인해 사업자들이 현지인들을 해고함으로써 비용을 절감할 수 있는 선택지가 좁아졌다고 말했다.

노동단체의 조사는 8월에 마카오의 전통주의 노동단체인 마카오 노동조합연맹의 산하기관인 마카오 게이밍 기업 직원 협회에 의해 온라인 설문지와 거리 인터뷰를 통해 실시되었다.

협회 대표들은 여론조사 결과와 관련해 3일 언론 브리핑을 했다.

노동 단체는 응답 카지노 직원들 중 59.6%가 Covid-19 대유행이 시작된 이래 무급 휴가를 받을 필요가 있다고 말했다고 밝혔다. 이 중 90.7%는 무급 휴가로 이른바 ‘케어 휴직’ 프로그램을 선택했다고 답했다.

시의 카지노 직원들은 비용 절감 노력을 지원하기 위해 자발적인 조치로 묘사되는 유급 휴가 및 무급 휴가를 혼합하여 사용할 것을 권장 받았다.

마카오 폴리테크닉 인스티튜트 게임 학자인 라이언 호 홍 와이는 최근 한 논문에서 “Care Leave” 프로그램은 마카오의 카지노 운영자들이 제공한 몇 가지 특별 휴가 옵션 중 하나라고 썼다. 이에 따라 게임 종사자들은 하루의 추가 유급휴가를 받을 수 있는 무급휴가를 자발적으로 1일씩 쉰다고 이 학자는 자신의 작품에 언급했다.

마카오 게이밍 기업 직원 협회가 실시한 조사에 따르면 응답자의 28.3%가 고용주가 직원을 해고했다고 답했으며, 이들 응답자 대부분은 해고된 사람들이 비거주자들이라고 언급했다.

조사 응답자 중 약 80%가 고용 전망에 대해 “심려스럽다”고 말했다고 협회는 지적했다. 1년 안에 직업을 바꾸거나 다른 분야로 옮길 계획이라고 답한 응답자는 8.0%에 불과했다.

응답 카지노 직원 611명 중 72% 이상이 3554세였다. 응답자의 거의 60%가 MOP15,000 (1,878 달러)에서 MOP25,000 사이의 월급을 받고 있다고 말했다.

응답자 중 절반 이상이 카지노 사업자인 Sands China Ltd 또는 Galaxy Entertainment Ltd.에서 일하고 있다고 답한 것으로 나타났다. 응답자 중 28%는 Sands China와 함께 있다고 답했고, 25%는 갤럭시 엔터테인먼트에서 일하고 있다고 응답했다.

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